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中国人寿召开青年员工代表座谈会

2020年05月14日

  为传承弘扬五四精神、倾听心声问计问策、表彰先进鼓舞干劲,中国人寿集团于5月14日组织召开“重振国寿 青春力量”青年员工代表座谈会,深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要指示精神,进一步激励广大青年为重振国寿奋发有为。集团党委书记、董事长王滨出席会议并讲话,党委副书记、监事长陈方磊主持会议。

  会议表彰了获得2019年度中国人寿五四奖章等荣誉称号的18个共青团先进集体和40名先进个人,号召国寿系统各级团组织和广大团员青年以他们为榜样,立足岗位,扎实工作,锐意进取,为推动重振国寿再上新台阶奋勇拼搏,在三大攻坚战中积极发挥生力军和突击队作用,为夺取疫情防控和业务发展双胜利展现新作为、作出新贡献。

  6名青年员工代表在会上先后发言。他们结合自身工作经历,分享了在中国人寿成长收获的心路历程,围绕公司改革发展谈想法、提建议,谈出了理想与担当,谈出了激情与斗志,强烈表达出感恩国寿的自豪感、发展有我的责任感、不负韶华的使命感。在座谈中,与会领导认真倾听,对大家提出的好意见、好想法一一记录。现场不时迸发出思想的火花,洋溢着青春而热烈的气息。

  王滨深入浅出地与青年员工们分享了学习习近平总书记关于青年工作重要论述的心得体会,抽丝剥茧地回答了青年员工应当学什么、怎样学,做什么、怎样做,为什么、怎样为的问题,与大家面对面交流人生感悟,畅谈理想信仰,并对青年员工提出了殷切希望。

  一要坚定崇高理想信念,永葆国寿青年的政治本色。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚守精神追求,树立正确的义利观,把自己的理想规划与重振国寿这一彰显青春力量的大业紧密结合在一起,找准人生方向。

  二要积极投身重振国寿,展现国寿青年的责任担当。青年员工要有大格局,增强“机遇”意识和“本领恐慌”意识,始终以开阔的视野、前瞻的思维,主动融入重振国寿主战场、改革创新最前沿,在探索新模式、新办法,加快推进“三大转型”、建设“四型企业”、实现“三化”突破中大显身手,拿出青年人敢闯敢试、敢于争先的精神,抓住金融科技、数字化转型等发展机遇,带头推进技术创新、制度创新和管理创新。

  三要始终坚持自强不息,锤炼国寿青年的过硬本领。要珍惜韶华、不负青春,努力学习掌握科学知识,提高内在素质,在学习与工作的良性互动中不断增强本领、超越自我。要始终保持昂扬向上的斗志,保持心系基层的情怀,掌握科学高效的工作方法,撸起袖子、甩开膀子、扑下身子,苦干实干,把心思、精力、智慧全部用在工作上,用在为基层服务上。

  王滨强调,青年员工是中国人寿的宝贵财富。各级党组织都要重视关心青年员工,包容信任青年员工,正确引导、严格要求青年员工,密切联系、切实帮助青年员工,充分发挥青年员工的重要作用。要认真关注青年员工的成长,做好培养、选拔、任用工作,深入推进“2551”工程,加大公开选拔、竞争上岗和在基层一线培养锻炼力度,着力把一批德才兼备,肯想事、会干事、能成事的青年员工选任到重要岗位上来,促使更多的青年人才脱颖而出。

  各在京直属单位分管团青工作的党委委员、广发银行在京工作的党委委员,集团公司办公室、战略规划部、人力资源部、党群工作部主要负责人,集团公司和在京直属单位团委书记,部分团青工作部门主要负责人,集团公司机关、各在京直属单位总部、广发银行在京机构青年员工代表参加了会议。

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